Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 10/08/2026Spannende HerausforderungInteressante AufgabenFirmenprofilRahmenbedingungenStart: kurzfristig / ASAPLaufzeit: 4 Monate mit Option auf VerlängerungEinsatzort: überwiegend remoteAuslastung: 4-5 Tage pro WocheAufgabengebietAufgabenIn dieser Rolle unterstützen Sie die globale IT-Organisation bei der Steuerung, Messung und Optimierung ihrer Leistungsfähigkeit. Der Fokus liegt dabei auf der Performance der IT-Organisation und ihrer Funktionen, nicht auf der technischen Systemperformance.Zu Ihren Aufgaben gehören:Steuerung und Weiterentwicklung des regelmäßigen IT-Performance-Monitorings sowie des Reportings innerhalb der globalen IT-OrganisationVorbereitung, Moderation und Nachbereitung regelmäßiger Governance- und Management-MeetingsDefinition, Optimierung und Automatisierung von Performance-Management-Prozessen und dazugehörigen ToolsEntwicklung und Implementierung von KPIs und Performance-Kennzahlen für Bereiche wie IT-Qualität, Business Impact und operative EffizienzAbstimmung mit IT-Fachbereichen und Stakeholdern zur Definition von KPIs, Zielwerten, Datenanforderungen und DatenquellenKonsolidierung, Plausibilisierung und Validierung von Performance-Daten aus unterschiedlichen QuellenÜberwachung der KPI-Entwicklung, Durchführung von Gap-Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur ZielerreichungWeiterentwicklung von Management- und Stakeholder-Reports zur Verbesserung von Transparenz und EntscheidungsfindungMonitoring und Reporting der Zielerreichung hinsichtlich jährlicher IT-Ziele und strategischer InitiativenUnterstützung bei der professionellen Management-Kommunikation auf internationaler EbeneAnforderungsprofilAnforderungenMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer größeren IT-Organisation mit mehr als 100 MitarbeitendenErfahrung in internationalen und global aufgestellten IT-Organisationen von VorteilTiefgehende Kenntnisse im Bereich IT Performance Management bzw. IT Operations ManagementNachweisliche Erfahrung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von IT-Scorecards, Dashboards, KPIs und ZielsystemenErfahrung im regelmäßigen Performance-Reporting von IT-Funktionen und OrganisationseinheitenAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-FähigkeitenSehr gute Präsentations-, Analyse- und Reporting-KompetenzenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDeutschkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlichProaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-MentalitätSehr gute Fähigkeiten in der Datenanalyse sowie im Umgang mit entsprechenden Analyse- und Reporting-ToolsVergütungspaketInteresse?Wir freuen uns auf Ihr Profil mit einer kurzen Übersicht Ihrer relevanten Projekterfahrungen, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Honorarvorstellung.KontaktXedric RinkeReferenznummerJN-082026-7080188Telefonnummer+49211177224029ZusammenfassungFachbereichInformation TechnologyNäheres BerufsfeldIT ProjektmanagementBrancheHealthcare / PharmaceuticalOrtHamburgVertragsartInterimBeraternameXedric RinkeBeraterkontakt+49211177224029ReferenznummerJN-082026-7080188
