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Interim Interface Expert for SAP PLMSI und SA (m/w/d)

Düsseldorf Interim Stellenangebot ansehen
derzeit suchen wir für folgendes freiberufliches Projekt: Für ein Projekt im SAP-Integrationsumfeld suchen wir einen Interface Expert für SAP PLM/SI und SAP PO mit Schwerpunkt Betrieb, Support und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen.

hinzugefügt 03/11/2026

  • interessantes Unternehmen
  • Interessantes Projekt

Firmenprofil

Rahmenbedingungen:

  • Start: Sofort
  • Laufzeit: 3-6 Monate mit Option auf Verlängerung
  • Auslastung: 50-100 %
  • Einsatzort: Düsseldorf/Weeze, zu Beginn 2-3 Tage vor Ort für 2-4 Wochen, danach größtenteils remote

Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • Betreuung und Sicherstellung des stabilen Betriebs von SAP PLM/SI- und SAP PO-Schnittstellen
  • Analyse, Bearbeitung und Behebung von Incidents, Service Requests und Problemfällen
  • Durchführung von Fehleranalysen, Monitoring und Root-Cause-Analysen
  • Steuerung externer Dienstleister im Applikationsmanagement
  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
  • Erstellung und Anpassung von Mapping-Logiken, Routing-Regeln und Integrationsprozessen
  • Entwicklung und Pflege von XML-, IDoc-, SOAP-, REST-, RFC- sowie Dateischnittstellen
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse und Applikationen

Anforderungsprofil

Anforderungen:

Must-Have:

  • SAP PLM/SI
  • SAP PO
  • Erfahrung im Betrieb und Support von Schnittstellen
  • XML
  • IDoc
  • SOAP
  • REST
  • RFC

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote und vor Ort).

Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer
JN-112026-7139525
Telefonnummer
+49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Kai Gehrmann
Beraterkontakt
+49211863249094
Referenznummer
JN-112026-7139525

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.