Zurück zur Suche

Interim Intercompany Transformation Manager (m/w/d)

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Für ein Handelsunternehmen wird ein erfahrener Intercompany Transformation Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Schweizer Holding-/Hub-Struktur gesucht. Im Fokus steht die Transformation des transaktionalen Geschäftsmodells in standardisierte Intercompany-Prozesse und deren Abbildung in SAP.

hinzugefügt 01/09/2026

  • Vollzeit
  • Hoher Remote-Anteil

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg.

Aufgabengebiet



  • Aufbau und Optimierung des Intercompany Operating Models
  • Übersetzung von Geschäfts- und Transaktionsmodellen in SAP-Prozesse
  • Integration von Transfer Pricing / Verrechnungspreisen
  • Sicherstellung der korrekten Abbildung nach HGB und IFRS
  • Gestaltung von Intercompany-Prozessen rund um Lager, PO und Waren-/Leistungsströme
  • Schnittstellensteuerung zwischen Finance, Tax, Accounting, Business und IT
  • Steuerung der Umsetzung im Rahmen der Finance-/Intercompany-Transformation

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in Intercompany Transformation / Finance Transformation
  • Sehr gute Kenntnisse in Transfer Pricing und Intercompany Accounting
  • Abschlusssicherheit HGB und IFRS
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse
  • Erfahrung mit internationalen Holding-/Hub-Strukturen, idealerweise Schweiz
  • Ausgeprägte Beratungs- und Transformationskompetenz

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Nicola Markmann
Referenznummer
JN-092026-7094270
Telefonnummer
+49 1729842336

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicola Markmann
Beraterkontakt
+49 1729842336
Referenznummer
JN-092026-7094270

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.