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INTERIM Infor Gesamtprojektleiter (m/w/d)

Deutschland Interim Stellenangebot ansehen
derzeit suchen wir für folgendes freiberufliches Projekt:Für die Rückführung einer SAP-basierten Finance-Landschaft in ein Infor-Umfeld wird ein erfahrener Projektleiter gesucht, der die Steuerung des Gesamtprojekts übernimmt, Infor als Dienstleister fachlich challengt und Konzepte auf Managementebene begleitet.

hinzugefügt 16/07/2026

  • Interessantes Unternehmen
  • Interessantes Projekt

Firmenprofil

Rahmenbedingungen:

  • Start: August-September / tbd
  • Laufzeit: 9-12 Monate
  • Auslastung: Vollzeit
  • Einsatzort: 80 % Remote / 20 % Onsite

Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • Steuerung und Management des Gesamtprojekts
  • Challenge und Steuerung von Infor als Dienstleister
  • Bewertung und Challenge des Projektvertrags mit Infor
  • Erstellung, Verständnis und Vermittlung von Konzepten
  • Steuerung von FiCO- und Treasury-Themen
  • Erstellung von Management Reports
  • Tracking von Projektthemen und Risikolisten
  • Stakeholdermanagement bis auf C-Level
  • Sicherstellung von Geschwindigkeit und Risikominimierung
  • Begleitung der Entscheidungsfindung zwischen On-Premises- und Cloud-Ansatz

Anforderungsprofil

Anforderungen:

Must-Have:

  • Erfahrung als Projektleiter in komplexen ERP-Transformationsprojekten
  • Tiefgehende Kenntnisse in Infor
  • Fundierte Erfahrung in FiCO und Treasury
  • Erfahrung in Stakeholdermanagement und C-Level-Kommunikation
  • Erfahrung im Risikomanagement
  • Deutsch und Englisch

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote und vor Ort).

Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer
JN-072026-7064118
Telefonnummer
+49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Kai Gehrmann
Beraterkontakt
+49211863249094
Referenznummer
JN-072026-7064118

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.