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Interim IKS Testing & Audit Expert (m/w/d)

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Für ein namhaftes Unternehmen mit hohen regulatorischen Anforderungen suchen wir einen erfahrenen Interim IKS Testing & Audit Expert (m/w/d). Der Fokus liegt auf der Wirksamkeitsprüfung interner Kontrollen sowie der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.

hinzugefügt 13/10/2026

  • Interim IKS Testing & Audit Expert (m/w/d)
  • Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Aufgabengebiet

  • Durchführung von Design- und Wirksamkeitstests interner Kontrollen
  • Analyse und Bewertung identifizierter Kontrollschwächen
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Audit-, Compliance- und Governance-Themen
  • Dokumentation und Aufbereitung von Testergebnissen für verschiedene Stakeholder
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Kontrollumfelds



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Internal Controls, Audit, Wirtschaftsprüfung oder Compliance
  • Fundierte Kenntnisse im Testing von Kontrollsystemen
  • Sehr gutes Verständnis von Rechnungslegungsprozessen nach HGB und/oder IFRS
  • Erfahrung in der Analyse von Risiken und Kontrollschwächen
  • Kenntnisse im Bereich Fraud Prevention, Fraud Risk oder Internal Audit von Vorteil
  • Erfahrung mit SAP sowie gängigen GRC-/IKS-Tools wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer
JN-102026-7124861
Telefonnummer
+49211177224011

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Revision
Branche
Financial Services
Ort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Guel Cicek
Beraterkontakt
+49211177224011
Referenznummer
JN-102026-7124861

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.