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Interim IKS Manager / Internal Controls Expert (m/w/d)

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Für ein großes, reguliertes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Interim IKS Manager (m/w/d) zur Unterstützung beim weiteren Ausbau und der Qualitätssicherung des Internen Kontrollsystems (IKS) im Finanz- und Rechnungslegungsumfeld.

hinzugefügt 13/10/2026

  • Interim IKS Manager / Internal Controls Expert (m/w/d)
  • Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung und Optimierung des Internen Kontrollsystems (IKS)
  • Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung geeigneter Kontrollmaßnahmen
  • Bewertung von Finanz- und Abschlussprozessen hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit
  • Beratung der Fachbereiche zu Governance-, Compliance- und Kontrollthemen
  • Qualitätssicherung bestehender Kontrolldokumentationen und Prozessbeschreibungen
  • Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen im Rechnungslegungsumfeld



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, der Optimierung oder Prüfung von IKS-Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse in HGB und/oder IFRS
  • Erfahrung im Finanz-, Rechnungslegungs-, Audit- oder Compliance-Umfeld
  • Sehr gutes Verständnis für Governance-, Risiko- und Kontrollsysteme
  • Erfahrung in komplexen Konzernstrukturen wünschenswert
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse



Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer
JN-102026-7124859
Telefonnummer
+49211177224011

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Revision
Branche
Financial Services
Ort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Guel Cicek
Beraterkontakt
+49211177224011
Referenznummer
JN-102026-7124859

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.