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Interim HR Controller (m/w/d)

Reutlingen Interim Stellenangebot ansehen
Als HR Controller (m/w/d) im Umkreis Reutlingen übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Industrielle Fertigung. Ihr Ziel ist es, datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen und zur Effizienzsteigerung der Personalabteilung beizutragen.

hinzugefügt 12/10/2026

  • renommiertes Unternehmen
  • anspruchsvolle Aufgabe

Firmenprofil

Laufzeit: ab sofort - 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Umkreis Reutlingen

Projektsprache: Deutsch

Auslastung: Teilzeit / 3 Tage die Woche / vor Ort / Homeoffice

Aufgabengebiet

  • Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards (Schwerpunkt)
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Personalkosten
  • Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Unterstützung bei personalbezogenen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung individueller Ad-hoc-Analysen
  • Auswertung von Personalbeständen und -bewegungen
  • Pflege und Optimierung von HR-Kennzahlensystemen
  • Mitarbeit bei HR- und Digitalisierungsprojekten

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling oder Controlling
  • Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und der Personalkostenplanung
  • Gutes Verständnis von Organisationsstrukturen und Workforce Management
  • Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und SAP HCM
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Reporting und der Datenanalyse
  • Praxiserfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik
  • Kenntnisse in Datenbanken und Auswertungen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Kontakt
Manuela Hauschke
Referenznummer
JN-102026-7123337
Telefonnummer
+491621333264

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Reutlingen
Vertragsart
Interim
Beratername
Manuela Hauschke
Beraterkontakt
+491621333264
Referenznummer
JN-102026-7123337

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.