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Interim Head of Logistics (m/w/d)

Bayern Interim Stellenangebot ansehen
Als Interim Head of Logistics übernehmen Sie die Leitung des Logistikbereichs und stellen sicher, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Lieferkette zu optimieren und die Unternehmensziele zu unterstützen.

hinzugefügt 21/07/2026

  • Eine spannende Herausforderung
  • Ein internationaler Kunde

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie.

Aufgabengebiet

  • Sie leiten und überwachen alle logistischen Abläufe und Prozesse.
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und externen Partnern.
  • Sie analysieren und optimieren bestehende Logistikprozesse.
  • Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher.
  • Sie verantworten die Erstellung und Überwachung von Budgets im Logistikbereich.
  • Sie entwickeln Strategien zur Verbesserung der Lieferkette.
  • Sie führen und motivieren das Logistikteam.
  • Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung über die Leistung und Fortschritte der Logistikabteilung.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung in der Leitung von Logistikprozessen.
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten.
  • Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und internen Stakeholdern.
  • Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
  • Kenntnisse in der Optimierung von Lieferketten und Prozessen.

Vergütungspaket

Ein spannendes Interimmandat mit attraktiver Laufzeit

Kontakt
Nadine Killich
Referenznummer
JN-072026-7063867
Telefonnummer
+49 1622033378

Zusammenfassung

Fachbereich
Logistics
Näheres Berufsfeld
Hauptverwaltung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Bayern
Vertragsart
Interim
Beratername
Nadine Killich
Beraterkontakt
+49 1622033378
Referenznummer
JN-072026-7063867

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.