Zurück zur Suche

Interim Head of Accounting m/w/d

Düsseldorf Interim Stellenangebot ansehen
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus der Hotellerie.

Aktualisiert am 20/07/2026

  • Absolutes MUST HAVE: Branchenkenntnisse Hotellerie & Sehr gute Oracle Kenntnisse
  • Vollzeit vor Ort

Firmenprofil

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus der Hotellerie.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.
  • Operative und strategische Unterstützung der Bereiche Accounting und Controlling (ca. 50 % operativ / 50 % strategisch).
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden.
  • Sicherstellung des laufenden Tagesgeschäfts sowie Optimierung von Finanzprozessen und Reporting-Strukturen.
  • Aktive Steuerung von Forecast-, Budget- und Analyseprozessen sowie Erstellung aussagekräftiger Management-Reports.



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Accounting-Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie praktische Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Zwingende Branchenkenntnisse in der Hotellerie bzw. Hospitality-Umgebung.
  • Sehr gute Oracle-Kenntnisse (Must-have) mit nachweisbarer Erfahrung in ERP-gestützten Finanzprozessen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.



Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus der Hotellerie.

Kontakt
Sarah Boecker
Referenznummer
JN-072026-7062978
Telefonnummer
+49 15152742440

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzbuchhaltung
Branche
Leisure, Travel & Tourism
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Boecker
Beraterkontakt
+49 15152742440
Referenznummer
JN-072026-7062978

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.