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Interim Experte Sanierung (m/w/d)

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Interim Experte Sanierung (m/w/d)

Aktualisiert am 18/06/2026

  • Interim Experte Sanierung (m/w/d)
  • Spannendes Unternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Financial Services

Aufgabengebiet

  • Übernahme der fachlichen Leitung des Teams Intensivbetreuung & Sanierung
  • Projektarbeiten, Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und Gestaltung effizienter Prozesse
  • Sanierung: Sie tragen die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Sanierungsfälle und Restrukturierungsmaßnahmen und steuern diese professionell zum Erfolg (insbesondere im Bereich Wohnwirtschaft)
  • Analyse: Sie analysieren Kreditengagements fundiert und entwickeln individuelle, passgenaue Lösungskonzepte
  • Regulatorik: Sie gewährleisten die Einhaltung aller regulatorischen sowie internen Vorgaben und setzen Standards für Compliance und Qualität

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige, relevante Erfahrung in vergleichbarer Position (Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau (m/w/d) wünschenswert)
  • Fundierte Erfahrung in der Kreditbearbeitung, Restrukturierung oder Intensivbetreuung
  • Ansprechpartner für das Team vor Ort
  • Hohes betriebswirtschaftliches Know-how sowie fundierte Kenntnisse im Sanierungs- und Abwicklungsbereich
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in verhandlungssicherem Deutsch (Wort und Schrift)
  • Verantwortung für den Aufgabenbereich und bereichsübergreifendes Denken



Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-062026-7040617
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Kreditanalyse / Market Research
Branche
Financial Services
Standort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-062026-7040617

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.