INTERIM Experte für Migration Cockpit (DMC) (m/w/d)

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Gesucht wird ein erfahrener Freelance SAP DMC Experte für ein SAP S/4HANA Migrationsprojekt. Schwerpunkt sind Migration, Testing und Qualitätssicherung im SAP SD-Umfeld.

hinzugefügt 20/10/2026

  • 100 % Remote-Einsatz bei flexibler Teilzeitauslastung
  • SAP S/4HANA Migration Cockpit (DMC) und SAP SD-Migrationen

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Fertigungsindustrie in Lüdenscheid tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie planen und koordinieren Migrationsaktivitäten im DMC-Umfeld.
  • Sie analysieren bestehende Daten und Strukturen, um Migrationsschritte vorzubereiten.
  • Sie führen Migrationsaufgaben sorgfältig durch und dokumentieren die Ergebnisse nachvollziehbar.
  • Sie prüfen migrierte Daten und stellen eine vollständige Übertragung sicher.
  • Sie stimmen technische Anforderungen mit den beteiligten Ansprechpartnern ab.
  • Sie identifizieren Abweichungen im Migrationsprozess und arbeiten an praktikablen Lösungen.
  • Sie verfolgen den Fortschritt der Migration und halten relevante Arbeitsschritte transparent fest.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über praktische Kenntnisse in der Migration von Daten oder Systemen.
  • Sie können Migrationsabläufe im DMC-Umfeld strukturiert planen und umsetzen.
  • Sie analysieren Daten sorgfältig und erkennen Abweichungen zuverlässig.
  • Sie dokumentieren technische Arbeitsschritte klar und nachvollziehbar.
  • Sie stimmen sich sicher mit technischen Ansprechpartnern ab.

Vergütungspaket

Projektstart ab 01.11.2026

Laufzeit bis 31.12.2026

Ca. 25 % Auslastung

100 % Remote

Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-102026-7129591
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Lüdenscheid
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-102026-7129591
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.