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Interim Experte Compliance & DORA (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Interim Experte Compliance & DORA (m/w/d)

hinzugefügt 25/06/2026

  • Interim Experte Compliance & DORA (m/w/d)
  • Spannendes Interimmandat

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Financial Services tätig.

Aufgabengebiet

  • Überwachung regulatorischer Anforderungen und DORA-Maßnahmen
  • Monitoring von Compliance-Aktivitäten, Audit-Themen, Findings und Maßnahmen
  • Transparenz über Nachweise, Evidenzen, regulatorische Risiken sowie KPI/KRI
  • Erstellung regulatorischer Berichte und Unterstützung von Audits und Prüfungen
  • Bewertung der regulatorischen Reife im Rahmen des DORA Readiness Monitorings
  • Monitoring von Security Compliance, Security Controls, Security Findings, Security Evidence und Security Audits
  • Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit regulatorischer Anforderungen bis zur Umsetzung

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige, relevante Erfahrung in vergleichbaren Projekten/Positionen
  • Verständnis regulatorischer Anforderungen im Kontext von DORA, Compliance, Risiko, Kontrollen und Security
  • Erfahrung in der Erstellung regulatorischer Berichte, Status Reports, Readiness Reports, KPI/KRI Reports, Risk Reports und Executive Compliance Reports
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement

Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-062026-7048925
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-062026-7048925

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.