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Interim Einkommens-Steuerexperte (m/w/d)

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Für einen führenden Finanzdienstleister suchen wir im Rahmen eines laufenden Transformations- und Produktentwicklungsprojekts einen erfahrenen Subject Matter Expert (SME) mit Schwerpunkt Einkommensteuer und Riester.

hinzugefügt 05/06/2026

  • Renommiertes Unternehmen
  • Spannendes Mandat

Firmenprofil

Rennommiertes Unternehmen

Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Finalisierung steuerlicher Fachkonzepte für das Altersvorsorgedepot
  • Mitgestaltung des theoretischen Designs der steuerlichen Bestandsführung und des steuerlichen Bestandsmanagements
  • Fachlicher Sparringspartner für Software-Engineering- und Produktteams bei der Umsetzung steuerlicher Anforderungen
  • Durchführung und Begleitung fachlicher Tests sowie Validierung der implementierten Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem internen Steuerteam bei steuerlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
  • Sicherstellung der korrekten Abbildung steuerlicher Anforderungen im Zielsystem

Anforderungsprofil

  • Umfassende Kenntnisse des deutschen Einkommensteuerrechts
  • Tiefgehende Expertise in der steuerlichen Bestandsführung von Riester-Produkten
  • Fundierte Kenntnisse der nachgelagerten Besteuerung, insbesondere gemäß § 22 EStG
  • Mehrjährige operative Erfahrung im Riester-Geschäft
  • Erfahrung in der Übersetzung steuerlicher Anforderungen in Fachkonzepte, Prozesse und technische Spezifikationen

Vergütungspaket

  • Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung, sowie Ihren aktuellsten CV und Ihre Projektverfügbarkeit. Gerne via E-Mail an . Viele Grüße !
Kontakt
Lisanne Okonedo
Referenznummer
JN-062026-7033959
Telefonnummer
+49211177224066

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Tax
Branche
Financial Services
Standort
Berlin
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Lisanne Okonedo
Beraterkontakt
+49211177224066
Referenznummer
JN-062026-7033959
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.