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Interim Einkaufscontroller (m/w/d)

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Interim Einkaufscontroller (m/w/d)

hinzugefügt 09/10/2026

  • Interim Einkaufscontroller (m/w/d)
  • Spannendes Unternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Aufgabengebiet

  • Analyse von Einkaufsdaten sowie Ableitung von Reports, Forecasts und Handlungsempfehlungen für das Management.
  • Überwachung relevanter Einkaufs-KPIs und Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Reports auf Basis von SAP ERP und Ariba.
  • Sicherstellung der Zielerreichung im Einkauf durch kontinuierliches KPI-Monitoring und Unterstützung der Compliance-Anforderungen.
  • Weiterentwicklung der Reporting- und Analytics-Landschaft, insbesondere der SAP Analytics Cloud, in Zusammenarbeit mit Controlling und IT.
  • Unterstützung des Einkaufsmanagements im Kostencontrolling sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
  • Abstimmung mit Stakeholdern, Durchführung von Anwenderschulungen und Förderung von Prozessoptimierungen sowie Digitalisierungsinitiativen.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Reporting oder Controlling sowie gutes Verständnis von Einkaufsprozessen.
  • Kenntnisse in Reporting- und Einkaufssystemen, idealerweise im SAP-Umfeld; Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Stärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat.

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-102026-7122406
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Consulting
Branche
Media & Agency
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-102026-7122406

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.