Zurück zur Suche

Interim E-Konstrukteur (m/f/d)

Stuttgart Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau , suchen wir kurzfristig einen Interim E-Konstrukteur (m/w/d)

hinzugefügt 21/09/2026

  • spannendes Projekt
  • rennormiertes Unternehmen

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau , suchen wir kurzfristig einen Interim E-Konstrukteur (m/w/d)

Aufgabengebiet

  • Erstellung und Anpassung von Schaltplänen auf Basis bestehender Masterprojekte
  • Ableitung kundenspezifischer Elektrodokumentationen aus vorhandenen Basisplänen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Masterschaltplänen
  • Anpassung von Schaltplanständen für individuelle Maschinenkonfigurationen
  • Enge Zusammenarbeit mit der mechanischen Konstruktion
  • Unterstützung bei laufenden Kundenprojekten im Sondermaschinenbau

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Sehr gute Kenntnisse in EPLAN P8
  • Fundierte elektrotechnische Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse der Niederspannungsrichtlinie
  • Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Stromlauf- und Schaltplänen
  • Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
  • Kenntnisse im Bereich UL/UL SCC sind von Vorteil, jedoch kein Muss



Vergütungspaket

  • Start: Ab sofort
  • Dauer: 3-6 Monate
  • Auslastung: 100%
  • Einsatz: Remote
Kontakt
Dilem Sevim
Referenznummer
JN-092026-7107878
Telefonnummer
+49211177224028

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Konstruktionsdesign / Forschung & Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Interim
Beratername
Dilem Sevim
Beraterkontakt
+49211177224028
Referenznummer
JN-092026-7107878

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.