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INTERIM Devops Engineer (m/w/d)

Bonn Interim Stellenangebot ansehen
Der DevOps Engineer (m/w/d) wird in der Technologiebranche eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen übernehmen.

hinzugefügt 05/03/2026

  • Spannendes Projekt
  • Interessantes Unternehmen

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen in der Technologiebranche. Es legt Wert auf innovative Technologien und bietet eine moderne Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter.

Aufgabengebiet



  • Start: ASAP

    Dauer: 18 MM++

    Auslastung: 100%

    Onsite: 10%

    Remote: 90%

    Einsatzort: NRW/Bonn

Anforderungsprofil

  • Erfahrung mit RHEL for Edge (Image-basierte Deployments, Lifecycle-Management, Remote-Updates)
  • Sicherer Umgang mit Fedora (DNF, Systemkonfiguration, SELinux)
  • Praxis mit GitLab (Versionsverwaltung, CI/CD-Pipelines, Container-Registry)
  • Sehr gute Kenntnisse in Ansible (Playbooks, Rollen, Automatisierung, Vault)
  • Fundierte Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, VLAN, Routing, Firewall, DNS, VPN)
  • Kenntnisse im BSI-Grundschutz (IT-Sicherheitsanforderungen, Dokumentation, Audits)
  • Erfahrung mit Podman & Quadlets (Container-Betrieb, systemd-Integration, Rootless)
  • Erfahrung mit LUKS-Verschlüsselung (Datenträgerschutz, Schlüsselmanagement)
  • Praxis mit Libreswan VPN (IPsec, Site-to-Site, Zertifikate)
  • Verständnis moderner IT-Infrastruktur (Virtualisierung, Container, Monitoring, HA)

Vergütungspaket

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Julia Unterschemmann
Referenznummer
JN-032026-6963740
Telefonnummer
+49211177224208

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Netzwerke
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Bonn
Vertragsart
Interim
Beratername
Julia Unterschemmann
Beraterkontakt
+49211177224208
Referenznummer
JN-032026-6963740

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.