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Interim Developer Mobile App (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Als Interim Developer Mobile App in Frankfurt entwickeln Sie mobile Anwendungen im Bereich Technologie und Telekommunikation und setzen technische Anforderungen praxisnah um. Sie arbeiten befristet an digitalen Lösungen, die den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung mobiler Anwendungen unterstützen.

Aktualisiert am 04/11/2026

  • spannende Herausforderung
  • interessante Projektarbeit

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Branche Technologie und Telekommunikation in Frankfurt tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie entwickeln und erweitern mobile Anwendungen für konkrete technische Anforderungen.
  • Sie setzen neue Funktionen um und achten auf eine zuverlässige Nutzung der App.
  • Sie analysieren bestehende Funktionen und beheben technische Fehler.
  • Sie stimmen technische Details mit den zuständigen Ansprechpartnern im Technologiebereich ab.
  • Sie prüfen die Qualität Ihrer Implementierungen und sichern eine stabile Ausführung.
  • Sie dokumentieren relevante technische Anpassungen nachvollziehbar.
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung mobiler Anwendungen im befristeten Einsatz mit.

Anforderungsprofil

Muss:

  • Native iOS Entwicklung
  • Swift
  • UIKit
  • Concurrency (GCD, async/await)
  • CoreData
  • Kerberos
  • MobileIron MDM
  • Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Anforderungen
  • GitHub



Kann:

  • Exchange Web Services (EWS)
  • CallKit
  • Erfahrung mit Offline-Funktionalitäten

Vergütungspaket

Start ASAP

Laufzeit 6 Monate

Vollzeit-Auslastung

100% Remote

Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-112026-7139690
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-112026-7139690

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.