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Interim DATEV-Consultant (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Home Office Stellenangebot ansehen
Im Fokus steht die Vereinheitlichung von Kontenrahmen, Buchungslogiken und Finanzstrukturen über rund 30 Gesellschaften hinweg. Ziel ist die Einführung eines gruppenweit einheitlichen Kontenrahmens zum 01.01.2027.

hinzugefügt 30/10/2026

  • Interim DATEV-Consultant (m/w/d)
  • spannendes Interim Mandat | 3 Monate | schneller Start | TZ-VZ

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Analyse bestehender Kontenpläne und Buchungslogiken
  • Entwicklung und Umsetzung von Mapping-Konzepten für die Harmonisierung der Finanzstrukturen
  • Vereinheitlichung von Kontenrahmen, Kostenstellen sowie Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenstrukturen
  • Operative Durchführung der erforderlichen Anpassungen innerhalb der DATEV-Landschaft
  • Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen aus dem Rechnungswesen
  • Unterstützung bei der technischen und fachlichen Umsetzung eines einheitlichen Zielmodells
  • Sicherstellung einer reibungslosen Umstellung auf den neuen Kontenrahmen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit DATEV-Migrationen und Harmonisierungsprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen und DATEV Unternehmen Online
  • Erfahrung in der Vereinheitlichung von Kontenrahmen und Buchungslogiken
  • Sicherer Umgang mit Mapping- und Transformationsprozessen im Rechnungswesen
  • Ausgeprägtes Verständnis für Finanz- und Buchhaltungsprozesse
  • Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-102026-7136851
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Audit & Advisory
Näheres Berufsfeld
Unternehmensfinanzierung
Branche
Leisure, Travel & Tourism
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-102026-7136851
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.