Zurück zur Suche

Interim Controller Category Reviews (m/w/d)

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden aus dem internationalen Retail-Umfeld suchen wir einen erfahrenen Interim Controller Category Reviews (m/w/d). Ziel des Projekts ist die Konzeption und Standardisierung von Category Reviews.

hinzugefügt 07/07/2026

  • Interim Controller Category Reviews (m/w/d)
  • spannendes Interim Mandat | 3 Monate | schneller Start

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Konzeption und Einführung eines standardisierten Category-Review-Prozesses
  • Definition und Harmonisierung relevanter KPIs und Steuerungskennzahlen
  • Entwicklung von Vorlagen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Management-Reviews
  • Erarbeitung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen zwischen den beteiligten Fachbereichen
  • Analyse bestehender Reporting- und Steuerungsinstrumente sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
  • Definition von Anforderungen an skalierbare Reports, Dashboards und Analyse-Standards
  • Unterstützung bei der Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für das Sortiment und die Geschäftsentwicklung

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Bereich Commercial Controlling, Business Controlling, Commercial Excellence oder Category Management
  • Erfahrung im Retail- oder FMCG-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in KPI-Entwicklung, Performance Management und Management Reporting
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen, Standards und Governance-Modellen

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-072026-7057102
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-072026-7057102

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.