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Interim Compliance Expert (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Interim Compliance Expert (m/w/d)

hinzugefügt 25/06/2026

  • Interim Compliance Expert (m/w/d)
  • Spannendes Interimmandat

Firmenprofil

Spannender Kunde

Aufgabengebiet

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen im Third-Party Riskmanagement (inkl. Lieferketten- und Außenhandels-Compliance)
  • Konzeption und Optimierung von KYC- und Due-Diligence-Prüfungen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen gegenüber Geschäftspartnern
  • Analyse und Bewertung von Verträgen hinsichtlich Compliance-, Ethik- und Anti-Korruptionsklauseln
  • Praxisnahe Beratung der Fachabteilungen zu risikobasierten Vertragsregelungen
  • Erstellung und Prüfung von Erklärungen, Zertifikaten und kundenbezogenen Compliance-Dokumenten (z. B. zu Ethik, Menschenrechten, Lieferkette)
  • Unterstützung bei der Beantwortung von Compliance-Anfragen externer Partner

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Jurastudium
  • Erfahrung im Bereich Compliance, Rechtsberatung oder Consulting (Kanzlei und/oder Unternehmen)
  • Praxiskenntnisse im Drittparteienmanagement, in der Vertragsprüfung oder beim Aufbau von Compliance-Strukturen
  • Kenntnisse in Lieferketten-Compliance, Anti-Korruption (ABAC) und Außenhandelsrecht
  • Strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Verfassen von Richtlinien, Vertragsklauseln und externen Stellungnahmen
  • Vertrautheit mit KYC-/Due-Diligence-Prozessen
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-062026-7048625
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Business Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-062026-7048625

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.