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Interim Citrix- & M365 Admin (m/w/d)

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Interim Citrix- & M365 Admin (m/w/d)

hinzugefügt 30/07/2026

  • Interim Citrix- & M365 Admin (m/w/d)
  • Spannendes Unternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich Financial Services.

Aufgabengebiet

  • Administration, Betrieb und Weiterentwicklung einer komplexen Citrix-Landschaft mit drei Citrix-Farmen, rund 100 Servern und den zugehörigen On-Premises-Infrastrukturkomponenten
  • Konfiguration, Pflege und Optimierung von Citrix-Richtlinien sowie Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs der Remote-Desktop-Umgebung
  • Administration des Microsoft 365 Tenants inklusive Benutzer-, Berechtigungs- und Serviceverwaltung
  • Betreuung der Windows-Server- und Client-Infrastruktur, einschließlich Active Directory und Gruppenrichtlinien
  • Erstellung und Pflege von Terminalserver-Images sowie Softwarebereitstellung und Patch-Management für mehrere hundert Anwendungen
  • Unterstützung im 2nd-Level-Support sowie aktive Mitarbeit an Standardisierungs-, Automatisierungs- und Betriebsprozessen mittels PowerShell



Anforderungsprofil

  • Fundierte Erfahrung in der Administration von Citrix-Umgebungen
  • Gute Kenntnisse in der Microsoft-365-Administration
  • Erfahrung mit Windows Server, Active Directory und Gruppenrichtlinien
  • Idealerweise Kenntnisse in PowerShell und Terminalserver-Technologien
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamplayer-Mentalität mit hoher Service- und Lösungsorientierung



Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-072026-7074387
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Systemadministration
Branche
Financial Services
Ort
Wiesbaden
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-072026-7074387

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.