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Interim Business Analyst Fokus Asset Management (m/w/d)

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Interim Business Analyst Fokus Asset Management (m/w/d)

hinzugefügt 19/10/2026

  • Interim Business Analyst Fokus Asset Management (m/w/d)
  • Spannendes Interimmandat

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Financial Services tätig.

Aufgabengebiet

    • Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit den relevantenStakeholdern.
    • Erstellung von Fachkonzepten und funktionalen Spezifikationen inklusive Akzeptanzkriterien.
    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams während Konzeption und Umsetzung.
    • Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen sowie Steuerung von Änderungen.
    • Unterstützung von Fachtests und User Acceptance Tests (UAT).
    • Erstellung und Pflege von Projekt- und Produktdokumentationen.
    • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen im Anforderungsmanagement.
    • Professioneller Umgang mit Stakeholdern bis auf Senior-Management-Ebene.



Anforderungsprofil

  • Fundierte Kenntnisse im Asset Management mit Schwerpunkt auf Portfolios, Governance und Steuerungsprozessen
  • Erfahrung mit Anforderungs- und Projektmanagement-Tools, idealerweise Azure DevOps.
  • Nachweisbare Projekterfahrung in diesem Umfeld.
  • Erfahrung mit Bloomberg PORT ist von Vort
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat.

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-102026-7128543
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Transaktionen / Middle Office-Vermögensverwaltung
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-102026-7128543

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.