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Interim BU Controller (m/w/d)

Köln Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchen wir zeitnah Unterstützung durch einen BU-Controller (m/w/d)

hinzugefügt 06/10/2026

  • modernes Unternehmen
  • Controlling, Controller, Business Unit Controller, BU Controlling, Power BI,

Firmenprofil

Start: ASAP
Dauer: 4 Monate+
Einsazort: Köln Onsite und Home Office (hybrides Arbeiten)

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das operative Controlling und die finanzielle Steuerung des Unternehmens
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports, Monatsreportings und KPI-Auswertungen
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie detaillierten Abweichungs- und Ursachenanalysen
  • Erstellung und Aktualisierung von Budgets, Forecasts und Business Plans
  • Analyse der Ergebnisentwicklung hinsichtlich Umsatz, Kosten, Margen und Profitabilität
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Plausibilität
  • Identifikation von Kostenoptimierungs- und Effizienzpotenzialen
  • Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Reports und Steuerungsinstrumenten
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance, Accounting und den operativen Fachbereichen
  • Schnelle Übernahme bestehender Controlling-Strukturen und Sicherstellung eines zuverlässigen Reportings während der Interim-Phase
  • Sehr Excel Affin und sehr gute Kenntnisse in Power BI



Anforderungsprofil

  • Idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft

Vergütungspaket

Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.Beste Grüße

Kontakt
Nicole Minchin
Referenznummer
JN-102026-7119459
Telefonnummer
+491722364347

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
Köln
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicole Minchin
Beraterkontakt
+491722364347
Referenznummer
JN-102026-7119459

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.