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INTERIM Berater IT-Beschaffung & Warengruppenmanagement (m/w/d)

Dortmund Interim Home Office Stellenangebot ansehen
RahmendatenStart: 04.09.2026Laufzeit: 31.01.2027Auslastung: VollzeitEinsatzort: Remote und Onsite

hinzugefügt 17/08/2026

  • Spannende Herausforderugen
  • Interessantes Unternehmen

Firmenprofil

ProjektbeschreibungUnser Kunde befindet sich aktuell im Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung seiner Beschaffungsorganisation. Im Fokus steht die Entwicklung einer zentralen IT-Warengruppe sowie die Schaffung transparenter und effizienter IT-Beschaffungsprozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg.

Gesucht wird ein erfahrener Interim Berater (m/w/d) mit fundierter Expertise in der IT-Beschaffung, der den bestehenden Beschaffungsstatus analysiert, Optimierungspotenziale identifiziert und eine zukunftsfähige Beschaffungsstrategie entwickelt.

Dabei sollen bestehende Einkaufsaktivitäten innerhalb zentraler Einheiten sowie dezentral in den Fachbereichen betrachtet, harmonisiert und gebündelt werden.

Aufgabengebiet

Aufgaben

  • Durchführung einer umfassenden IST-Analyse der aktuellen IT-Beschaffungslandschaft
  • Aufnahme und Bewertung bestehender Beschaffungsprozesse innerhalb der zentralen Organisation und der Fachbereiche
  • Definition und Aufbau einer strukturierten IT-Warengruppe
  • Entwicklung eines Zielbildes für moderne und effiziente IT-Beschaffungsprozesse
  • Identifikation von Synergie- und Bündelungspotenzialen innerhalb der Organisation
  • Analyse bestehender Verträge, Lieferanten und Beschaffungswege
  • Bewertung von Software-, Hardware- und IT-Dienstleistungsbeschaffungen
  • Überprüfung bestehender Lieferantenbeziehungen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Leistung und Optimierungspotenzial
  • Durchführung von Marktvergleichen und Identifikation alternativer Anbieter und Beschaffungsmodelle
  • Entwicklung von Standards und Handlungsempfehlungen für zukünftige Beschaffungsentscheidungen
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Fachbereiche und Management
  • Begleitung der organisatorischen Implementierung neuer Prozesse und Governance-Strukturen

Anforderungsprofil

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf bzw. in der IT-Beschaffung
  • Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von IT-Beschaffungsorganisationen und Warengruppenstrukturen
  • Fundierte Kenntnisse in der Beschaffung von Software, Hardware sowie IT-Dienstleistungen
  • Erfahrung im Lieferantenmanagement und der Bewertung von IT-Dienstleistern
  • Verständnis für Beschaffungsprozesse in komplexen Organisationen mit dezentralen Fachbereichen
  • Erfahrung in der Durchführung von IST-Analysen sowie der Entwicklung von Zielprozessen
  • Kenntnisse im Bereich Category Management bzw. Warengruppenmanagement
  • Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in vergleichbaren Transformations- oder Optimierungsprojekten im Umfeld IT-Einkauf wünschenswert

Vergütungspaket

Interessiert?Wir freuen uns über folgende Informationen:

  • Frühestmögliche Verfügbarkeit
  • Gewünschte Wochen-Auslastung
  • Stundensatz (Remote / Vor Ort)
  • Aktuelles Profil
  • Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit
  • Referenzen aus vergleichbaren Projekten im Aufbau oder der Optimierung von IT-Beschaffungsorganisationen
  • Beispiele für durchgeführte Warengruppen- oder Category-Management-Projekte
  • Erfahrungen im Bereich Software-, Hardware- und IT-Dienstleisterbeschaffung
Kontakt
Mikal Mebrahtu
Referenznummer
JN-082026-7084381
Telefonnummer
+49211177224036

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
Dortmund
Vertragsart
Interim
Beratername
Mikal Mebrahtu
Beraterkontakt
+49211177224036
Referenznummer
JN-082026-7084381
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.