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Interim Berater Auswahl KI Bots Telefon (m/w/d)

Rüsselsheim Interim Stellenangebot ansehen
Start: 1. Juni 2026Ende: 1. Dezember 2026

hinzugefügt 28/05/2026

  • Renomiertes Unternehmen
  • Spannende Herausforderung

Firmenprofil

Auslastung: 40 PT

Einsatzort: 20% vor Ort Großraum Rüsselsheim - 80% remote

Aufgabengebiet

Aufgaben:



Anforderungsprofil

  • Durchführung der Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen
  • Erstellung des Anforderungskatalogs (oder -szenarien)
  • Bewertung der Anbieter
  • Erstellung der Zusammenfassung inkl. Dokumentation und Reporting an die Entscheider des Kunden



Vergütungspaket

Kenntnisse:

  • Nachweisbare Erfahrung (min. 3 Jahre) in den oben genannten Aufgabenbereichen
  • Sehr gute (Markt)Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Telefonie, KI-Servicebots, Call Center
  • Kenntnisse zu AI Act, DORA und andere regulatorische Themen im Auswahlprozess Marktkenntnisse
  • Erfahrung und Referenzen bei modernen Telefonielösungen
  • Erfahrung in der Erstellung von User Stories
  • Erfahrung im Bereich Anforderungsanalyse, fachliche Analyse & Datenmodellierung
  • Erfahrung im Rahmen von Auswahlverfahren in regulierten Unternehmen
  • adäquate Kommunikation auf Managementebene
  • "Brückenbauer" zwischen Fachbereich und Informatik / adäquate Kommunikation auf Business- sowie IT Ebene
  • Erfahrung in der Leitung von organisationsübergreifenden Projekten



Kontakt
Soz Sharif
Referenznummer
JN-052026-7027102
Telefonnummer
+49 211177224023

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Insurance
Standort
Rüsselsheim
Vertragsart
Interim
Beratername
Soz Sharif
Beraterkontakt
+49 211177224023
Referenznummer
JN-052026-7027102

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.