INTERIM Architekt (m/w/d) - Leitung Hochbau & Spezialimmobilien

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Mein Mandant ist ein interdisziplinär aufgestelltes Ingenieurunternehmen mit Fokus auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Baumanagement. Für eine strategisch wichtige Einheit im Hochbau wird ein INTERIM Architekt (m/w/d) gesucht, der ein Planungsteam fachlich und technisch führt. Hintergrund ist ein anstehender geordneter Übergang in der Teamleitung - gesucht wird Erfahrung, Klarheit und Führung auf Zeit.

hinzugefügt 29/04/2026

  • Teamleitung Hochbau für komplexe Infrastrukturimmobilien
  • Objektplanung HOAI LPH 1-9 mit Gestaltungs‑ und Ergebnisverantwortung

Firmenprofil

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein eingespieltes Planungsteam im Hochbau und führen dieses durch anspruchsvolle Projekte im infrastrukturellen Umfeld. Der Schwerpunkt liegt auf der Objektplanung technisch geprägter Gebäude mit hohen Anforderungen an Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Dauerhaftigkeit.

Ihre Rolle verbindet architektonische Kompetenz mit Führungsverantwortung: Sie steuern Planungsprozesse über alle HOAI‑Leistungsphasen hinweg, behalten Kosten und Qualität im Blick und sind erste Ansprechperson für interne und externe Projektbeteiligte. Gleichzeitig wirken Sie an der strategischen Weiterentwicklung des Teams mit und bringen Ihre Erfahrung gezielt in Akquise‑ und Angebotsprozesse ein.

Das Mandat ist als INTERIM‑Einsatz angelegt, um Kontinuität sicherzustellen und den bevorstehenden personellen Übergang strukturiert zu begleiten. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Übersicht und Ruhe, die Führung übernimmt, ohne Unruhe ins System zu bringen.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und technische Leitung eines Hochbau‑Planungsteams
  • Objektplanung Gebäude über die HOAI‑Leistungsphasen 1-9
  • Projekte im Umfeld von Betriebshöfen und infrastrukturellen Funktionsbauten
  • Wirtschaftliche Verantwortung für Projekte und Team
  • Mitwirkung bei strategischer Weiterentwicklung und Akquisition
  • Schnittstelle zu Auftraggebern, internen Fachabteilungen und Projektpartnern

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium Architektur
  • Fundierte Erfahrung in der Planung von Infrastruktur‑ oder Industriebauten
  • Langjährige Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD und Revit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Souveräne, strukturierte und führungsstarke Arbeitsweise
  • Verfügbarkeit für ein INTERIM‑Mandat

Vergütungspaket

  • Klar definierte Interim‑Führungsrolle mit Verantwortung
  • Geordnete Übergabe‑ und Nachfolgephase
  • Interdisziplinäres, professionelles Projektumfeld
  • Einsatz an einem der genannten Standorte
  • Mandat mit Substanz, nicht nur Überbrückung
Kontakt
Patrick Schüssler
Referenznummer
JN-042026-7006622
Telefonnummer
+49 1622001865

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Hoch-und Tiefbauingenieur
Branche
Property
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Patrick Schüssler
Beraterkontakt
+49 1622001865
Referenznummer
JN-042026-7006622

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.