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Interim Accountant (m/w/d) - Schwerpunkt E-Rechnungen

München Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Interim Accountant (m/w/d), der das Finance-Team zunächst operativ im Tagesgeschäft unterstützt und anschließend die Einführung sowie Implementierung von E-Invoicing-Prozessen aktiv begleitet.

hinzugefügt 26/06/2026

  • Interim Accountant (m/w/d) - Schwerpunkt E-Rechnungen
  • Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung bei Themen rund um Cash Management, Intercompany-Abstimmungen (IC) und steuerliche Fragestellungen
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Buchhaltungsprozesse
  • Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von E-Invoicing-Prozessen im Hinblick auf die gesetzlichen Anforderungen in Deutschland ab 2027
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften zur Harmonisierung elektronischer Rechnungsprozesse

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrung mit E-Invoicing bzw. Interesse an der Einführung elektronischer Rechnungsprozesse
  • Hands-on-Mentalität und ausgeprägte operative Arbeitsweise
  • Erfahrung in den Bereichen Cash Management, Intercompany (IC) und Steuern
  • Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit SAP S/4HANA
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Mandat.

Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer
JN-062026-7049659
Telefonnummer
+49211177224011

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Debitorenbuchhaltung
Branche
Retail
Standort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Guel Cicek
Beraterkontakt
+49211177224011
Referenznummer
JN-062026-7049659

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.