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INTERIM 2nd Level Supporter (m/w/d)

Reutlingen Interim Home Office Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchen wir aktuell 1-2 erfahrene IT Supporter (m/w/d) 2nd Level Support

hinzugefügt 26/06/2026

  • Spannende Herausforderungen
  • Interessante Tätigkeiten

Firmenprofil

RahmendatenStart: Ab sofort

Laufzeit: 3-6 Monate

Auslastung: Vollzeit (1-2 Personen)

Einsatzort: Reutlingen

Einsatzmodell:

50 % Remote / 50 % vor Ort

In den ersten 2-3 Wochen vermehrt vor Ort, anschließend überwiegend remote

Aufgabengebiet

Projektumfeld

  • Windows Umgebung
  • Microsoft 365
  • VMware Horizon



Aufgaben

  • 1st und 2nd Level Support für Endanwender
  • Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Ticketsystem
  • Telefonsupport
  • Hardwareverwaltung (Ausgabe, Austausch, Dokumentation)
  • Unterstützung im operativen IT-Tagesgeschäft
  • Zusammenarbeit mit bestehenden Supportstrukturen

Anforderungsprofil

Anforderungen

  • Erfahrung im 1st und 2nd Level IT Support
  • Gute Kenntnisse in:
    • Windows Umgebungen
    • Microsoft 365
    • VMware Horizon
  • Erfahrung im Ticketsupport sowie im direkten Anwendersupport
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke



Sprachen:

  • Deutsch (Projektsprache)



Nice-to-have:

  • Erfahrung im Umfeld von FS Logistic



Vergütungspaket

Klingt das Projekt interessant?Bitte sende mir folgende Informationen:

  • Frühestmöglicher Start
  • Verfügbarkeit
  • Aktuelles Profil
  • Stundensatz bzw. Tagessatz
  • Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit
Kontakt
Mikal Mebrahtu
Referenznummer
JN-062026-7049413
Telefonnummer
+49211177224036

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Support
Branche
Public Sector
Standort
Reutlingen
Vertragsart
Interim
Beratername
Mikal Mebrahtu
Beraterkontakt
+49211177224036
Referenznummer
JN-062026-7049413
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.