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Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung

Stuttgart Festanstellung 50.000€ - 51.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Für ein modernes Industrieunternehmen mit stabilem Umfeld, klaren Prozessen und einem gut eingespielten Team suchen wir einen Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d) zur Verstärkung der technischen Abteilung.

hinzugefügt 19/05/2026

  • Attraktive Vergütung + Benefits
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung

Firmenprofil

Für ein modernes Industrieunternehmen mit stabilem Umfeld, klaren Prozessen und einem gut eingespielten Team suchen wir einen Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d) zur Verstärkung der technischen Abteilung.

Aufgabengebiet

  • Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Maschinen
  • Analyse und Behebung mechanischer Störungen
  • Durchführung von Reparaturen sowie vorbeugenden Wartungsmaßnahmen
  • Montage und Austausch von Baugruppen und Verschleißteilen
  • Unterstützung bei Umbauten und technischen Optimierungen
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • 30 Urlaubstage
  • Planbare Arbeitszeiten oder geregeltes Schichtmodell
  • Moderner Maschinenpark
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld



Kontakt
Tobias Held
Referenznummer
JN-052026-7020527
Telefonnummer
+49 15253044997

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Mechanik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Tobias Held
Beraterkontakt
+49 15253044997
Referenznummer
JN-052026-7020527

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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