Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 17/06/2026Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!FirmenprofilUnser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit einer etablierten Marktposition und einer modernen, wachstumsorientierten Unternehmenskultur. Die deutsche Gesellschaft beschäftigt rund 40 Mitarbeitende und agiert als wichtiger Bestandteil einer globalen Organisation. Kurze Entscheidungswege, ein internationales Arbeitsumfeld sowie ein hoher Gestaltungsspielraum zeichnen die Position aus.AufgabengebietEigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum AustrittErstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie personalrelevanten DokumentenPflege der Personalstammdaten und PersonalaktenBetreuung von Themen wie Elternzeit, Mutterschutz, Krankmeldungen, Urlaub und AbwesenheitenVorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-DienstleisterAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen FragestellungenZusammenarbeit mit externen Beratern, Behörden und SozialversicherungsträgernUnterstützung und Koordination von Recruiting-ProzessenBegleitung des Onboardings neuer MitarbeitenderErstellung von HR-Reports, Auswertungen und KennzahlenUnterstützung bei HR-Projekten sowie organisatorischen VeränderungenSteuerung externer Dienstleister in den Bereichen Payroll, Arbeitsrecht und ArbeitssicherheitAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-FunktionFundierte Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtErfahrung in der Personaladministration sowie in der Vorbereitung und Kontrolle von GehaltsabrechnungenGute Kenntnisse im SozialversicherungsrechtSehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende EnglischkenntnisseSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Vertrauenswürdigkeit und DiskretionVergütungspaketVerantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit großem GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit internationalen Teams und EntscheidernFlexible Arbeitszeiten und GleitzeitmodellHybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-MöglichkeitTeilzeitposition mit 25-30 WochenstundenInternationales Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen UnternehmenWertschätzende Unternehmenskultur und eigenverantwortliches ArbeitenKontaktJanis SchwantesReferenznummerJN-062026-7042652Telefonnummer+49211177224074ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldLohnbuchhaltungBrancheFMCG (Fast Moving Consumer Goods)StandortAachen [Städteregion]VertragsartFestanstellungBeraternameJanis SchwantesBeraterkontakt+49211177224074ReferenznummerJN-062026-7042652
