Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 07/07/2026Generalistische HR-Rolle & EntgeltabrechnungAttraktives Gesamtpaket nach TVöD (EG 9b)FirmenprofilEin etabliertes, tarifgebundenes Unternehmen mit klaren Strukturen und hoher sozialer Verantwortung, das Wert auf eine professionelle Personalarbeit, moderne Prozesse und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung legt. Die Organisation bietet ein stabiles Umfeld, in dem HR als strategischer Partner der Führungskräfte agiert und aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt.AufgabengebietZentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinwegBeratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenUmsetzung und Administration sämtlicher Personalmaßnahmen (z. B. Verträge, Eingruppierungen, Mutterschutz, Elternzeit, Betriebsratsthemen)Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisSicherstellung der Einhaltung von arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie TarifregelungenKommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Agentur für ArbeitErstellung von Auswertungen, Statistiken und Unterstützung bei JahresabschlussarbeitenAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position, insbesondere in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im TarifrechtErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSicherer Umgang mit HR-Systemen und Zeitwirtschaftslösungen (z. B. LOGA, Atoss) sowie MS OfficeStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungHands-on-Mentalität und sicheres Auftreten auch in komplexen SituationenVergütungspaketVergütung nach TVöD (EG 9b)30 Tage Urlaub sowie Jahressonderzahlung und LeistungsentgeltFlexible Arbeitsmöglichkeiten (1 Tag/Woche mobiles Arbeiten nach der Probezeit)Umfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenZusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), betriebliche Gesundheitsangebote und Corporate BenefitsKantine und Parkmöglichkeiten vor OrtKontaktCagri BazarciReferenznummerJN-072026-7056954Telefonnummer+49 1788005738ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldLohnbuchhaltungBrancheHealthcare / PharmaceuticalStandortFrankfurt am MainVertragsartFestanstellungBeraternameCagri BazarciBeraterkontakt+49 1788005738ReferenznummerJN-072026-7056954
