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HR Operations Specialist Compensation (m/w/d)

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Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für HR-Prozesse und kannst komplexe Inhalte verständlich erklären? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Für ein internationales Unternehmen aus dem digitalen Konsumgüter- und Lifestyle-Umfeld wird ein Compensation Specialist (m/w/d) gesucht.

hinzugefügt 02/09/2026

  • Zentraler Standort in Berlin
  • Befristetes Projekt

Firmenprofil

Das Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Anbietern im Bereich Fashion, Lifestyle und E-Commerce. Mit mehreren Millionen Kund:innen weltweit setzt es auf moderne Technologien, datengetriebene Prozesse und innovative HR-Strukturen.

Aufgabengebiet

  • Verwaltung des internen Wissensportals
  • Erstellung von Richtlinien, Vergütungsbändern, Leitfäden und FAQs
  • Bearbeitung und Beantwortung von Anliegen zum Thema Vergütung
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern und dem Recruiting
  • Bearbeitung von Stammdaten
  • Aufbereitung von Informationen und Marktveränderungen

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Bereich HR Operations, Compensation, Personaladministration oder interner Kommunikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets, insbesondere bei Datenpflege und Auswertungen
  • Idealerweise Erfahrung mit Workday oder einem vergleichbaren HR-System
  • Hohe Sorgfalt, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse



Vergütungspaket

  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
  • Internationale und moderne Arbeitsumgebung
  • Spannende Einblicke in globale Vergütungsprozesse
  • Attraktive Vergütung
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und Compensation-Expert:innen
  • Zentraler Standort



Kontakt
Luisa Dos Santos Almeida
Referenznummer
JN-092026-7095347
Telefonnummer
+49 172 984 2616

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Compensation & Benefits
Branche
Retail
Ort
Berlin
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Luisa Dos Santos Almeida
Beraterkontakt
+49 172 984 2616
Referenznummer
JN-092026-7095347

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.