HR Mitarbeiter Stellenbewertung (m,w,d)

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Für ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden suchen wir einen Spezialisten Stellenbewertung & Organisationsentwicklung (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie die Durchführung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungsprozessen und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder bei allen Fragestellungen rund um Stellenarchitektur und Eingruppierung.

hinzugefügt 06/08/2026

  • Verantwortungsvolle Expertenrolle mit großem Gestaltungsspielraum im Personalber
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne hybride Arbeitsmodelle

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine bundesweit tätige Organisation mit einem hohen Anspruch an Professionalität, Qualität und nachhaltige Personalstrukturen. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einer langjährigen Marktpräsenz zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren seines Sektors. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, langfristigen Perspektiven und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Der Hamburger Standort spielt dabei eine zentrale Rolle für strategische und operative Personalthemen.

Aufgabengebiet

* Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Stellenbewertungsverfahren
* Erstellung, Analyse und Optimierung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Erarbeitung fundierter Stellenbewertungen und entsprechender Entscheidungsvorlagen
* Präsentation und Erläuterung von Bewertungsergebnissen gegenüber internen Entscheidungsträgern
* Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in sämtlichen Fragestellungen rund um Stellenbewertung und Eingruppierung
* Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Anforderungsprofil

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Verwaltung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Stellenbewertung, Vergütungsstrukturen oder Organisationsentwicklung
* Kenntnisse in der Erstellung und Bewertung von Funktions- und Stellenprofilen
* Sehr guteKenntnisse mit Tarfverträgen und Eingruppierungen
* Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Vergütungspaket

* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
* Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zu Mobilitätsangeboten
* Moderne Büroflächen mit guter Verkehrsanbindung
* Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Kontakt
Sarah Franco
Referenznummer
JN-082026-7076841
Telefonnummer
+491737391312

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalreferenz
Branche
Public Sector
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Sarah Franco
Beraterkontakt
+491737391312
Referenznummer
JN-082026-7076841
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.