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HR Generalist / Payroller (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie übernehmen eine vielseitige, zentrale HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Mitarbeitende und FührungskräfteAttraktive Vergütung nach TVöD inkl. Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Gesundheitssektor

hinzugefügt 02/07/2026

  • Vielseitige, zentrale HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Gesundheitssektor

Firmenprofil

Ein etablierter Gesundheitsdienstleister im Rhein-Main-Gebiet mit mehreren tausend Mitarbeitenden, der für eine moderne, wertschätzende Personalarbeit steht. Die Organisation verbindet medizinische Versorgung auf hohem Niveau mit einer starken regionalen Verankerung und bietet stabile Strukturen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor.

Aufgabengebiet

  • Zentrale Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen entlang des Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding)
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
  • Durchführung und Sicherstellung aller administrativen Personalprozesse (z. B. Stammdatenpflege, Verträge, Eingruppierungen, Mutterschutz/Elternzeit)
  • Eigenständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte inkl. Bescheinigungswesen und Jahresabschluss
  • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
  • Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, insbesondere in der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. LOGA, ATOSS) und MS Office
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität sowie souveränes Auftreten in komplexen Situationen



Vergütungspaket

  • Vergütung nach EG 9b TVöD + Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zusatzleistungen (z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung)
  • Kantine und Parkmöglichkeiten vor Ort



Kontakt
Cagri Bazarci
Referenznummer
JN-072026-7053939
Telefonnummer
+49 1788005738

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Cagri Bazarci
Beraterkontakt
+49 1788005738
Referenznummer
JN-072026-7053939

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.