Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 07/09/2026Breites Aufgabenspektrum entlang des gesamten Employee LifecyclesModerne HR-Strukturen mit viel Raum für Prozessverbesserungen und eigene IdeenFirmenprofilUnser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur und einem hohen Anspruch an effiziente, digitale Personalprozesse. Das HR-Team versteht sich als interner Dienstleister und gestaltet aktiv die Employee Experience sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einer offenen Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg.AufgabengebietBetreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von MitarbeitendenErstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und VertragsänderungenPflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen DatenqualitätAnsprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-FragestellungenUnterstützung bei Onboarding-, Versetzungs- und Offboarding-ProzessenMitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Abstimmung mit internen sowie externen AnsprechpartnernÜberwachung von Fristen und Pflege personalrelevanter DokumentationenMitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-ProzessenErstellung von Auswertungen, Reports und personalbezogenen StatistikenAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalwesen, HR Operations oder in der PersonaladministrationKenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen HR-Prozessen von VorteilStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem OrganisationsgeschickHohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-SystemenVertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen und vertraulichen DatenKommunikationsstärke sowie eigenständige ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVergütungspaketLangfristige Anstellung in einem modernen UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenStrukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes TeamAttraktive Vergütung sowie zusätzliche BenefitsModerne HR-Systeme und digitalisierte ProzesseIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEigenverantwortliches Arbeiten mit vielseitigen AufgabenLangfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten UmfeldKontaktPhilipp TastekinReferenznummerJN-092026-7098276Telefonnummer+49403250742024ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR GeneralistBrancheBusiness ServicesOrtHamburgVertragsartZeitarbeitBeraternamePhilipp TastekinBeraterkontakt+49403250742024ReferenznummerJN-092026-7098276
