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HR Business Partner (m/w/d)

München Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Sie möchten Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und aktiv Einfluss auf Personal- und Organisationsentscheidungen nehmen? In dieser Rolle verbinden Sie operative Nähe mit strategischer Verantwortung und arbeiten gleichzeitig in einem internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit..

hinzugefügt 04/09/2026

  • Internationale HR-Rolle mit direkter Management-Beratung
  • Gestaltung von Veränderungs- und Talentprozessen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Die deutsche Organisation ist Teil einer globalen Struktur und verbindet die Stabilität eines etablierten Konzerns mit kurzen Entscheidungswegen im lokalen Markt.

Aufgabengebiet

  • Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Beratung von Führungskräften zu Personalstrategie, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
  • Steuerung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen und bereichsübergreifender Transformationsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Mitarbeit in internationalen HR-Projekten und konzernweiten Initiativen
  • Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Organisationsstrukturen

Anforderungsprofil

  • Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
  • Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld
  • Arbeitsrechtskenntnisse
  • Performance Management
  • Talent Management
  • Change Management
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung mit HR-Systemen
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Englisch gut



Persönliche Stärken

  • Beratungsstärke
  • Eigeninitiative
  • Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Souveränes Stakeholder-Management



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Internationale Zusammenarbeit
  • Eigenverantwortliche HRBP-Rolle
  • Sichtbarkeit gegenüber Management und Stakeholdern
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Anspruchsvolle Projekte mit strategischem Bezug
Kontakt
Alessia Zappietro
Referenznummer
JN-092026-7097014
Telefonnummer
+49895587958310

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Financial Services
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Alessia Zappietro
Beraterkontakt
+49895587958310
Referenznummer
JN-092026-7097014

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.