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HR Business Partner (m/w/d)

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Sie möchten Ihre HR-Business-Partner-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld einbringen und schnell Wirkung erzielen? Dann erwartet Sie eine Rolle mit direktem Kontakt zu Führungskräften, sichtbarer Verantwortung und spannenden HR-Themen ab dem ersten Tag.

hinzugefügt 03/09/2026

  • Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem internationalen Konzernumfeld
  • Verantwortung in einer operativen HR-Business-Partner-Rolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Die Organisation verbindet etablierte Konzernstrukturen mit einem pragmatischen Arbeitsumfeld und agiert in einem regulierten, anspruchsvollen Marktumfeld.

Zur kurzfristigen Unterstützung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für einen auf sechs Monate befristeten Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgabengebiet

  • Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Betreuung definierter Geschäftsbereiche über den gesamten Employee Lifecycle
  • Steuerung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
  • Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Change-Maßnahmen
  • Begleitung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, People Operations und weiteren HR-Funktionen
  • Erstellung und Analyse von HR-Auswertungen und Reports
  • Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
  • Ansprechpartner für Betriebsratsthemen im Tagesgeschäft

Anforderungsprofil

  • Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
  • Erfahrung in einem Konzern oder einer Matrixorganisation
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in Talent-, Performance- und Change-Management
  • Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und Stakeholdermanagement
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
  • Englisch fließend



Persönliche Stärken

  • Hands-on-Mentalität
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Klare und professionelle Kommunikation



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung auf Konzernniveau
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
  • Modernes Büro in München
  • Eingespieltes HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen
  • Schneller Projekteinstieg mit hoher Sichtbarkeit
Kontakt
Alessia Zappietro
Referenznummer
JN-092026-7096665
Telefonnummer
+49895587958310

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Financial Services
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Alessia Zappietro
Beraterkontakt
+49895587958310
Referenznummer
JN-092026-7096665

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.