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HR Business Partner (m/w/d)

München Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie möchten Personalthemen aktiv mitgestalten statt lediglich Prozesse begleiten? In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und können Ihre HR-Expertise direkt wirksam einsetzen.

hinzugefügt 21/08/2026

  • Direkter Sparringspartner für Führungskräfte
  • Hoher Gestaltungsspielraum statt reiner Administration

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie. Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und langfristig stabiler Marktposition. Die Personalabteilung unterstützt das operative Geschäft aktiv und wird als strategischer Partner der Führungskräfte verstanden.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
  • Steuerung ausgewählter Recruiting-Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessverbesserungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
  • Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Verständnis moderner HR-Prozesse
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Englisch von Vorteil
  • Beratungskompetenz
  • Eigeninitiative
  • Verbindliches Auftreten
  • Analytisches Denkvermögen

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung mit transparenter Struktur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsbudget und fachliche Entwicklung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Kontakt
Alessia Zappietro
Referenznummer
JN-082026-7088214
Telefonnummer
+49895587958310

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alessia Zappietro
Beraterkontakt
+49895587958310
Referenznummer
JN-082026-7088214

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.