Zurück zur Suche

HR Business Partner (m/w/d) Befristeter Einsatz (m/w/d)

München Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Sie möchten nicht nur HR-Prozesse begleiten, sondern Personalentscheidungen aktiv mitgestalten? Hier beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre HR-Expertise dort ein, wo sie Wirkung entfaltet.

hinzugefügt 01/09/2026

  • Direkte Beratung von Führungskräften mit Entscheidungseinfluss
  • Gestaltungsspielraum statt reiner HR-Administration

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und langfristig stabilem Wachstum. Die HR-Funktion wird als aktiver Sparringspartner der Führungskräfte verstanden und ist eng in geschäftliche Entscheidungen eingebunden.

Aufgabengebiet

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs über den gesamten Employee Lifecycle
  • Unterstützung der Personalplanung und Organisationsentwicklung
  • Begleitung von Veränderungs- und Restrukturierungsmaßnahmen
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
  • Steuerung ausgewählter Recruiting-Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Landschaft
  • Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

  • Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Verständnis moderner HR-Prozesse
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung mit HR-Systemen
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Englisch für die Zusammenarbeit im Unternehmensumfeld

Persönlich

  • Verbindliches Auftreten
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Fachliche Weiterentwicklung
  • Direkter Austausch mit Entscheidern
  • Kurze Abstimmungswege
Kontakt
Alessia Zappietro
Referenznummer
JN-092026-7094448
Telefonnummer
+49895587958310

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Alessia Zappietro
Beraterkontakt
+49895587958310
Referenznummer
JN-092026-7094448

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.