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Headhunter - Personalberatung (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Headhunter (m/w/d) in Frankfurt am Main gewinnen Sie passende Fach- und Führungskräfte für offene Positionen und führen den Auswahlprozess im Vertrieb aktiv voran. Sie sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten gezielt an, bauen Kontakte auf und bringen Menschen sowie passende Vakanzen zusammen.

hinzugefügt 21/10/2026

  • Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen
  • Dann haben wir hier eine neue spannende berufliche Herausforderung für Sie

Firmenprofil

Michael Page bringt Unternehmen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zusammen und begleitet beide Seiten bei wichtigen Karriere- und Personalentscheidungen.
Unsere Personalberater bauen langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und kennen die jeweiligen Märkte und Anforderungen genau.
Dabei verbinden wir Beratung mit aktivem Business Development und schaffen so neue berufliche Perspektiven.
Wer bei Michael Page arbeitet, bewegt sich täglich zwischen Menschen, Unternehmen und spannenden Karrierewegen.

Aufgabengebiet

  • Sie recherchieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für offene Positionen.
  • Sie sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt an und führen erste Gespräche.
  • Sie bauen ein belastbares Netzwerk auf und pflegen bestehende Kontakte.
  • Sie erfassen Anforderungen aus offenen Positionen und gleichen diese mit Kandidatenprofilen ab.
  • Sie begleiten Kandidatinnen und Kandidaten durch den Auswahlprozess und halten sie auf dem Laufenden.
  • Sie stimmen sich mit Ansprechpartnern im Vertrieb zu laufenden Suchaufträgen ab.
  • Sie dokumentieren Gespräche, Profile und den Fortschritt laufender Besetzungen.
  • Sie tragen dazu bei, passende Besetzungen im Bereich Unternehmensdienstleistungen in Frankfurt umzusetzen.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Sie können Kandidatinnen und Kandidaten gezielt recherchieren und ansprechen.
  • Sie führen strukturierte Gespräche und erkennen passende Qualifikationen für offene Positionen.
  • Sie bauen Kontakte auf und pflegen diese verbindlich.
  • Sie arbeiten organisiert und behalten mehrere laufende Suchaufträge im Blick.
  • Sie kommunizieren klar mit Kandidatinnen, Kandidaten und internen Ansprechpartnern.
  • Sie arbeiten gerne vertriebsnah und setzen vereinbarte Schritte zuverlässig um.

Vergütungspaket

  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus
  • Klare Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen
  • Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Trainings, damit du fachlich und vertrieblich schnell Sicherheit gewinnst
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau deines eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerks
  • Ein Umfeld, in dem Erfolg sichtbar gemacht und gemeinsam gefeiert wird
  • Die Möglichkeit, dir langfristig eine Karriere im Recruiting, Sales und Business Development aufzubauen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mitten in Frankfurt am Main
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und direkter Austausch auf Augenhöhe
  • 30 Urlaubstage



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Norman Bartsch
Referenznummer
JN-102026-7130860
Telefonnummer
+49 1788005894

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Norman Bartsch
Beraterkontakt
+49 1788005894
Referenznummer
JN-102026-7130860

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.