Head of Technology (m/w/d)

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Als Head of Technology (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft sowie für den Aufbau und die Weiterentwicklung interner Softwarelösungen. Du steuerst die IT-Infrastruktur, koordinierst externe Dienstleister, verantwortest IT-Sicherheit und Datenschutz und identifizierst neue Digitalisierungspotenziale, insbesondere im Bereich KI und Automatisierung.

hinzugefügt 11/11/2026

  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit großem Gestaltungsspielraum
  • Verantwortung für IT-Betrieb, Softwareentwicklung und digitale Innovation

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen aus dem Gesundheitsumfeld mit mehreren Standorten in der Metropolregion Berlin. Die Organisation legt großen Wert auf Qualität, Innovation und eine nachhaltige digitale Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse. Durch das kontinuierliche Wachstum steigt auch die Bedeutung moderner IT-Strukturen und individueller Softwarelösungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus. Mitarbeitende profitieren von einer langfristigen Perspektive sowie der Möglichkeit, spürbare Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur über mehrere Standorte hinweg
  • Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Business Continuity
  • Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Budget- und Vertragsmanagement
  • Optimierung bestehender Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung
  • Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb interner Softwarelösungen
  • Koordination von Schnittstellen zwischen Fachbereichen, IT-Partnern und Technologieanbietern
  • Evaluierung und Einführung moderner KI-Anwendungen und Automatisierungslösungen
  • Entwicklung einer langfristigen Technologie- und Digitalisierungsstrategie
  • Dokumentation von Systemlandschaften, Prozessen und Verantwortlichkeiten

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung von IT-Betrieb und IT-Infrastruktur
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
  • Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Microsoft 365, Entra ID und Windows-Infrastrukturen
  • Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modernen Technologien und APIs
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien und modernen Architekturen
  • Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Verantwortung für ein breit gefächertes Technologieumfeld
  • Möglichkeit, eine neu geschaffene Schlüsselrolle aktiv mitzugestalten
  • Kombination aus IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Innovationsprojekten
  • Sichtbarer Einfluss auf Geschäftsprozesse und Unternehmenserfolg
  • Kurze Entscheidungswege und modernes Arbeitsumfeld
  • Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Zentrale Lage in Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Arbeit an zukunftsweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz und Automatisierungslösungen
Kontakt
Karim Dahmani
Referenznummer
JN-112026-7143274
Telefonnummer
+49304000470008

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Senior IT Management
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Karim Dahmani
Beraterkontakt
+49304000470008
Referenznummer
JN-112026-7143274
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.