Head of Strategic Growth and Key Accounts (m/w/d) - Media Tech

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Für eine Schlüsselrolle im Umfeld von Media-Tech, SaaS und digitalen Markenlösungen suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die sich auf C-Level-Ebene bewegt, komplexe Enterprise-Deals steuert und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.

hinzugefügt 06/08/2026

  • Sie sind kein klassischer Vertriebler - dann lesen Sie weiter!
  • SaaS | Digital Media | Brand Technology | DACH & EMEA

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international etablierter Software- und Technologieanbieter mit starker Marktposition im Bereich digitaler Marken-, Content- und Designlösungen. Das Unternehmen unterstützt einige der bekanntesten Marken weltweit dabei, konsistente digitale Markenerlebnisse zu schaffen und ihre Markenwerte über sämtliche Kanäle hinweg skalierbar zu steuern.

Mit einem modernen SaaS-Geschäftsmodell, hoher Innovationskraft und kontinuierlichem Wachstum bietet das Unternehmen die ideale Plattform für Vertriebspersönlichkeiten, die strategische Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten möchten.
Strukturierte Customer Success-, Consulting-, Marketing- und Presales-Teams unterstützen die operative Umsetzung, sodass Ihr Fokus auf Geschäftsentwicklung, Kundenwachstum und strategischen Initiativen liegt.

Aufgabengebiet

Strategische Geschäftsentwicklung

  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Wachstumsstrategien für Enterprise-Kunden in der DACH-Region und ausgewählten EMEA-Märkten
  • Identifikation neuer Marktpotenziale, Branchenentwicklungen und Wachstumsmöglichkeiten
  • Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen auf Executive-Ebene
  • Verantwortung für die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen durch Upselling-, Cross-Selling- und Expansion-Strategien



Key Account & Growth Management

  • Beratung von Entscheidern aus Marketing, Brand Management, Digital Experience, Procurement und IT
  • Entwicklung überzeugender Business Cases für komplexe SaaS- und Medienlösungen
  • Steuerung strategischer Vertragsverhandlungen sowie mehrjähriger Enterprise-Agreements
  • Identifikation von Risiken und Chancen innerhalb bestehender Kundenlandschaften zur Sicherstellung nachhaltiger Umsatzentwicklung



Markt- und Partnerentwicklung

  • Aufbau neuer Partnerschaften innerhalb relevanter Technologie-, Medien- und Agenturökosysteme
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Innovationsentwicklungen
  • Aktive Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie gemeinsam mit Management, Marketing und Produktteams
  • Positionierung des Unternehmens als strategischer Partner für führende Marken und Medienunternehmen



Cross-funktionale Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting, Customer Success, Legal und Management
  • Steuerung komplexer Vertriebsprojekte über mehrere Stakeholder-Ebenen hinweg
  • Sicherstellung einer belastbaren Sales Pipeline sowie präziser Forecasts
  • Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen auf Basis von Kunden- und Marktdaten

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Business Development, Strategic Sales, Enterprise Sales oder Key Account Management im SaaS-, MarTech-, MediaTech- oder Digital-Experience-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen
  • Erfahrung im Abschluss komplexer Enterprise-Verträge und mehrjähriger SaaS-Vereinbarungen
  • Hohes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Markenstrategien, Content-Ökosysteme oder Marketing-Technologien
  • Ausgeprägte Fähigkeit, auf C-Level zu beraten und Vertrauen bei Entscheidungsträgern aufzubauen
  • Starke analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, Markttrends in konkrete Wachstumsstrategien zu übersetzen
  • Sicherer Umgang mit modernen CRM-Systemen und datengetriebenen Vertriebsansätzen
  • Erfahrung mit etablierten Enterprise-Sales-Methodiken wie MEDDIC, MEDDPICC oder Challenger Sale von Vorteil
  • Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer hohen Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

Strategischer Einfluss

  • Sichtbare Schlüsselrolle in einem international wachsenden Technologieunternehmen
  • Direkter Einfluss auf Marktpositionierung, Kundenwachstum und Umsatzentwicklung
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei Vertriebs- und Wachstumsinitiativen



Attraktives Vergütungspaket

  • Wettbewerbsfähiges Fixgehalt
  • Leistungsbezogene Bonusregelung
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten für Top-Performer



Wachstum & Entwicklung

  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zugriff auf internationale Expertise und Best Practices
  • Klare Perspektiven für eine langfristige Karriereentwicklung



Modernes Arbeitsumfeld

  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle
  • Internationale, innovative und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit mit führenden Marken und spannenden Digitalprojekten
  • Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen

Sie verstehen Vertrieb nicht als reine Umsatzfunktion, sondern als strategisches Instrument zur Gestaltung von Märkten, Kundenbeziehungen und nachhaltigem Wachstum? Dann erwartet Sie eine Position, in der Sie die Zukunft innovativer SaaS- und Medienlösungen aktiv mitprägen, bedeutende Kunden entwickeln und echten unternehmerischen Einfluss ausüben können.

Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-082026-7078957
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Branche
Business Services
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-082026-7078957

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.