Zurück zur Suche

Head of Sales - Stromversorgung / Energietechnik (m/w/d)

Hessen Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Als Head of Sales verantwortest Du die komplette Vertriebsstrategie von Lead‑Generierung bis Vertragsabschluss. Du führst und entwickelst ein schlagkräftiges Sales‑Team und positionierst das Portfolio erfolgreich bei industriellen und energieintensiven Kunden.

hinzugefügt 22/04/2026

  • Gesamtverantwortung für den Vertrieb mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Direkter Hebel auf Wachstum in einem zukunftskritischen Markt

Firmenprofil

Innovativer Anbieter im Umfeld Stromversorgung, Energieinfrastruktur und Versorgungssicherheit. Technologisch stark, wachsend und klar auf nachhaltige Skalierung ausgerichtet.

Aufgabengebiet

* Entwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie
* Führung, Coaching und Skalierung des Vertriebsteams
* Aufbau und Pflege strategischer Key Accounts
* Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsführung
* Forecasting, Pipeline‑Management und KPI‑Verantwortung
* Repräsentation gegenüber Großkunden, Partnern und Entscheidern

Anforderungsprofil

* Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B‑Vertrieb
* Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder Skalieren von Sales‑Strukturen
* Verständnis für Stromversorgung, Energietechnik oder industrielle Lösungen
* Hohe Abschlussstärke, strategisches Denken und Umsetzungswillen
* Souveränes Auftreten auf C‑Level und Entscheider‑Ebene

Vergütungspaket

* Attraktives Gesamtpaket aus Fixum und leistungsbezogener Vergütung
* Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Sichtbarkeit im Unternehmen
* Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Markt
* Dienstwagenregelung und moderne Vertriebs‑Tools

Kontakt
Dennis Hoemberg
Referenznummer
JN-042026-7001222
Telefonnummer
+49304000470004

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Hessen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Dennis Hoemberg
Beraterkontakt
+49304000470004
Referenznummer
JN-042026-7001222
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.