Head of Sales (m/w/d) | FinTech | Remote

Deutschland Festanstellung Stellenangebot ansehen
Die Position ist vollständig remote angelegt, kombiniert aber moderne Vertriebsarbeit mit regelmäßiger persönlicher Präsenz bei Kunden, Partnern und Branchenveranstaltungen. Denn die besten Deals entstehen oft nicht im Homeoffice, sondern im direkten Austausch.

hinzugefügt 03/08/2026

  • Wenn du lieber neue Kunden gewinnst als PowerPoint-Folien pflegst
  • Lieber auf Entscheider-Ebene verhandelst

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein innovativer Anbieter digitaler KI mit klarer Wachstumsstrategie. Das Unternehmen verbindet die Dynamik eines modernen FinTechs mit professionellen Strukturen und einer langfristigen Marktperspektive.
Kunden profitieren von leistungsfähigen KI Lösungen, erfahrenen Delivery- und Consulting-Teams sowie einem hohen Qualitätsanspruch bei Implementierung und Betreuung. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen.
Der Vertrieb genießt einen hohen Stellenwert innerhalb der Organisation.

Hier bekommst du die Möglichkeit, aktiv an der nächsten Wachstumsphase mitzuwirken und echten Einfluss auf die kommerzielle Entwicklung des Unternehmens zu nehmen.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie im FinTech-Umfeld
  • Verantwortung für Neukundengewinnung und Geschäftsausbau in definierten Zielmärkten
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Vertriebsteams
  • Pflege und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen auf C-Level
  • Identifikation neuer Marktpotenziale, Trends und Geschäftsmöglichkeiten
  • Steuerung komplexer Sales-Cycles von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product Management, PreSales und Consulting
  • Verantwortung für Angebotsstrategie, Vertragsverhandlungen und Abschlussführung
  • Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Branchenevents



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Software-, SaaS-, FinTech- oder IT-Vertrieb
  • Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion mit Führungsverantwortung
  • Nachweisbare Erfolge im New Business Sales und in der Skalierung von Vertriebseinheiten
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und echte Freude an der Kundengewinnung
  • Souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene
  • Fundiertes Verständnis komplexer Software- und Technologielösungen
  • Unternehmerisches Denken mit hoher Eigenverantwortung
  • Analytische und datengetriebene Arbeitsweise
  • Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Wachstumsstrategie eines erfolgreichen FinTechs
  • Unbefristete Festanstellung bei einem ambitionierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsorientierter Bonusregelung
  • Remote-First-Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
  • Dienstwagen- oder Mobilitätsregelung für Kundenbesuche und Geschäftstermine
  • Modernes Technologie- und Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Klare Entwicklungsperspektiven in einer stark wachsenden Organisation



Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen. Du führst Vertriebsmannschaften mit klarer Zielorientierung. Und du willst nicht nur Umsatzziele erfüllen, sondern Wachstum aktiv gestalten.
Dann freuen wir uns auf den Austausch.

Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-082026-7076338
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Branche
Business Services
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-082026-7076338

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.