Head of Performance Marketing (m/w/d) - SaaS

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Digitale Geschäftsmodelle leben von nachhaltigem Wachstum, datengetriebenen Entscheidungen und der Fähigkeit, neue Potenziale frühzeitig zu erkennen. Für ein stark wachsendes Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Performance Marketing, die strategische Verantwortung übernimmt und gleichzeitig operativ tief im Geschäft verankert bleibt.

hinzugefügt 05/08/2026

  • Wachstum gestalten.
  • Märkte skalieren. Performance verantworten.

Firmenprofil

In dieser Rolle gestalten Sie die zukünftige Wachstumsstrategie aktiv mit, entwickeln leistungsstarke Marketingkanäle weiter und tragen direkten Einfluss auf Neukundengewinnung, Skalierung und Marktpositionierung. Sie verbinden analytische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und verstehen es, Teams, Kampagnen und Budgets effizient auf Wachstum auszurichten.Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen mit digitalem Geschäftsmodell und einer klaren Wachstumsagenda. Die Organisation verbindet moderne Softwarelösungen mit hoher Kundenorientierung und etablierten digitalen Vertriebsprozessen.

Interdisziplinäre Teams aus Marketing, Produktentwicklung, Data Analytics und Vertrieb arbeiten eng zusammen, um neue Marktpotenziale zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu realisieren. Die Position bietet die Möglichkeit, Wachstumsinitiativen strategisch zu prägen und unmittelbar auf die Geschäftsentwicklung einzuwirken.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung der kanalübergreifenden Performance-Marketing-Strategie
  • Verantwortung für die Skalierung digitaler Akquisitionskanäle mit Fokus auf SEA, Paid Social und weitere Performance-Kanäle
  • Steuerung hoher Marketingbudgets unter Berücksichtigung von CAC, ROAS, LTV und Conversion-Zielen
  • Analyse von Kampagnen- und Geschäftsdaten zur Identifikation von Wachstumshebeln und Optimierungspotenzialen
  • Entwicklung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Leadgenerierung und Kundenakquise
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Tracking-, Reporting- und Attribution-Frameworks
  • Nutzung moderner Technologien, Automatisierungslösungen und KI-gestützter Prozesse zur Effizienzsteigerung
  • Führung und Weiterentwicklung eines Performance-Marketing-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, CRM, Business Intelligence und Management
  • Regelmäßige Präsentation von Performance-Kennzahlen sowie strategischen Handlungsempfehlungen auf Management-Ebene



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing oder digitalen Kundengewinnungsumfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der Skalierung digitaler Marketingkanäle
  • Tiefgehende Expertise in Google Ads, Paid Social und modernen Growth-Strategien
  • Fundierte Kenntnisse in Tracking, Attribution und Datenanalyse
  • Erfahrung mit relevanten Tools wie Google Analytics, Looker Studio, Tag Manager oder vergleichbaren Lösungen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie datengetriebene Entscheidungsfindung
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken mit starkem Fokus auf messbares Wachstum
  • Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Wachstumsstrategie eines dynamischen Technologieunternehmens
  • Hohe Sichtbarkeit gegenüber Management und relevanten Stakeholdern
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusregelung
  • Umfangreicher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
  • Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungszyklen
  • Verantwortung für relevante Wachstumsprojekte mit messbarem Impact
  • Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Experten aus Marketing, Produkt und Data



Gesucht wird keine reine Kampagnenmanager-Persönlichkeit, sondern ein strategischer Growth Leader, der Wachstum ganzheitlich versteht. Sie denken in Geschäftsmodellen, Kennzahlen und Skalierungspotenzialen, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und schaffen es, Strategie und operative Exzellenz wirksam miteinander zu verbinden.

Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-082026-7077709
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Marketing
Näheres Berufsfeld
Product Marketing
Branche
Business Services
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-082026-7077709

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.