Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 13/04/2026Volle Payroll‑Verantwortung, echtes Ownership und hohe SichtbarkeitStabile Strukturen, großer Gestaltungsspielraum, klare EntscheidungswegeFirmenprofilUnser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr solides, national renommiertes Dienstleistungsunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden in Deutschland. Der Hauptsitz befindet sich im südwestdeutschen Raum.Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Perspektiven und legt großen Wert auf professionelle HR‑ und Payroll‑Strukturen.Wichtig: Die Funktion ist ausdrücklich als On‑Site‑Rolle (5 Tage/Woche) am Unternehmensstandort im süddeutschen Raum angesiedelt.AufgabengebietGesamtverantwortung für die Payroll end‑to‑end für ca. 3.300 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einem externen DienstleisterFachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll‑TeamsSteuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem externen Payroll‑ProviderSicherstellung der gesetzlichen und tariflichen Compliance (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht)Verantwortung für Termintreue, Qualität, Stabilität und Transparenz der EntgeltabrechnungEnge Zusammenarbeit mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren internen StakeholdernAktive Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Governance im Payroll‑UmfeldAnsprechpartner:in für komplexe Sonderfälle, Prüfungen und interne/externe AuditsFunktion als Trusted Advisor für HR‑ und Management‑StakeholderAnforderungsprofilMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Payroll‑Funktion (z. B. Head of Payroll, Payroll Lead, Payroll Manager mit Teamverantwortung)Fundierte Expertise in der Entgeltabrechnung größerer Mitarbeiterzahlen (idealerweise >1.000 MA), gerne via Outsourcing‑ModellSehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer‑, Sozialversicherungs‑ und ArbeitsrechtNachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von spezialisierten TeamsStrukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Detailtiefe und Blick fürs GanzeAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen PartnernHohe Integrität, Diskretion und VerlässlichkeitTeamplayerDeutsch C2Bereitschaft und Wunsch zur vollständigen Präsenz am Standort (5 Tage/Woche)VergütungspaketWas diese Rolle besonders machtZentrale Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und VertrauenEchtes Ownership über Payroll‑Strukturen, Qualität und WeiterentwicklungZusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und einem etablierten externen ProviderKurze Entscheidungswege und pragmatische UmsetzungStabilität eines etablierten Unternehmens kombiniert mit GestaltungsspielraumLangfristige Perspektive in einem professionellen, wertschätzenden UmfeldVollzeit | UnbefristetStandort: Süddeutschland (On‑Site, 5 Tage/Woche - MUSS)Attraktives Gesamtpaket entsprechend der Seniorität der RolleNutzen Sie diese Chance, Teil eines erfolgreichen Retail-Unternehmens zu werden. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mitKontaktYasemin DurbakReferenznummerJN-042026-6993560Telefonnummer+491788005859ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldLohnbuchhaltungBrancheFMCG (Fast Moving Consumer Goods)StandortZollernalbkreisVertragsartFestanstellungBeraternameYasemin DurbakBeraterkontakt+491788005859ReferenznummerJN-042026-6993560
