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Head of IT & Digital Transformation (m/w/d)

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Für ein international agierendes Hightech-Unternehmen suchen wir eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit, die die Weiterentwicklung einer modernen IT-Organisation aktiv gestaltet. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Weiterentwicklung der IT-Landschaft und leisten einen direkten Beitrag zur Digitalisierung und Skalierung eines anspruchsvollen Produktionsumfelds.

Aktualisiert am 21/09/2026

  • Hoher Gestaltungsspielraum & strategischer Einfluss
  • Internationale Schlüsselrolle mit Führungsverantwortung

Firmenprofil

Unser Mandant zählt zu den technologischen Vorreitern seiner Branche und gestaltet mit innovativen Lösungen die Zukunft einer hochspezialisierten, internationalen Industrie.

Aufgabengebiet

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines interdisziplinären IT-Teams mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Erfahrungsstufen
  • Aufbau einer leistungsstarken, eigenverantwortlichen und serviceorientierten Teamkultur
  • Gesamtverantwortung für die lokale IT-Strategie sowie den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Landschaft
  • Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Roadmap zur Unterstützung von Wachstum, Skalierbarkeit und operativer Exzellenz
  • Steuerung von Infrastruktur-, Cloud-, Security- und Digitalisierungsprojekten
  • Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und Unterstützung der Integration geschäftskritischer Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Supply Chain und weiteren Fachbereichen
  • Förderung der Integration von ERP-, Manufacturing- und Shopfloor-Systemen zur Unterstützung effizienter Produktionsprozesse
  • Verantwortung für IT-Sicherheit, Governance, Risikomanagement und Compliance
  • Steuerung von externen Dienstleistern, Verträgen und Budgets
  • Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und globalen IT-Organisationen
  • Eskalationsmanagement bei kritischen Incidents sowie nachhaltige Ursachenbehebung



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, beispielsweise als IT Lead, Head of IT oder vergleichbar
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Motivation von IT-Teams
  • Breites Verständnis moderner IT-Landschaften mit Schwerpunkten in Infrastruktur, Cloud, Security und Business Applications
  • Erfahrung im Umfeld von ERP-Lösungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Verständnis für Produktionsprozesse und deren digitale Unterstützung durch ERP- und Manufacturing-Systeme (MES)
  • Erfahrung in einem produzierenden, technologieorientierten oder industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Compliance und Governance (z.B. DSGVO/GDPR und NIST 800-53)
  • Erfahrung mit hybriden IT-Umgebungen, idealerweise im Microsoft- und Azure-Umfeld
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
  • Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus, Integrität und authentische Führungskompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Vergütungspaket

  • Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Große Gestaltungsfreiheit bei der Weiterentwicklung von IT, Teams und Prozessen
  • Anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte in einem innovativen Produktionsumfeld
  • Internationale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, eine IT-Organisation nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
  • Moderne Arbeitsbedingungen sowie ein attraktives Vergütungspaket



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
Victoria Ortivero
Referenznummer
JN-072026-7055778
Telefonnummer
+49895587958309

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Senior IT Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Victoria Ortivero
Beraterkontakt
+49895587958309
Referenznummer
JN-072026-7055778

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.