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Head of Group Accounting and Consolidation (m/w/d)

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Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit starkem Wachstumskurs und einem komplexen Beteiligungsportfolio. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Group Accounting & Consolidation (m/w/d), die Verantwortung für die Konzernkonsolidierung und die Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Prozesse übernimmt.

hinzugefügt 10/08/2026

  • Group Accounting
  • Teamleitung

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit starkem Wachstumskurs und einem komplexen Beteiligungsportfolio. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Group Accounting & Consolidation (m/w/d), die Verantwortung für die Konzernkonsolidierung und die Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Prozesse übernimmt.

Aufgabengebiet

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Konzernebene nach HGB, perspektivisch auch nach IFRS
  • Analyse, Abstimmung und Prüfung der Einzelabschlüsse nationaler und internationaler Tochtergesellschaften
  • Sicherstellung einer hohen Daten- und Reportingqualität innerhalb der Konzernberichterstattung
  • Durchführung von Konsolidierungsmaßnahmen, insbesondere Kapital-, Schulden- sowie Intercompany-Konsolidierung
  • Verantwortung für definierte Bilanzierungs- und Konsolidierungsthemen innerhalb des Konzernabschlusses
  • Operative Betreuung und Weiterentwicklung des Konsolidierungs- und Reporting-Systems (LucaNet)
  • Erstellung und Pflege von Reports, Validierungsregeln und Buchungslogiken
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Finance-Teams sowie Klärung konzerninterner Abstimmungsdifferenzen
  • Schnittstellenfunktion zu Accounting, Controlling, Tax, Legal und externen Prüfer:innen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von Konsolidierungsprozessen
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Rechnungslegungsstandards
  • Mitarbeit an Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen im Finanzbereich

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernrechnungswesen bzw. Group Accounting
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung sowie Konzernkonsolidierung nach HGB
  • IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit LucaNet oder vergleichbaren Konsolidierungssystemen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Teamorientierung
  • Interesse an komplexen Konzernstrukturen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Nachhaltige Mobilitätsangebote, beispielsweise Leasingprogramme für Fahrräder
  • Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
  • Angenehme Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Wachstumsumfeld
  • Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
  • Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe



Kontakt
Svenja van der Velde
Referenznummer
JN-082026-7080213
Telefonnummer
+49 1622347919

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
Retail
Ort
Weinheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Svenja van der Velde
Beraterkontakt
+49 1622347919
Referenznummer
JN-082026-7080213
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.