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Head of FP&A DACH (m/w/d) - nahezu 100% Remote

München Festanstellung 130.000€ - 140.000€ p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
Als Head of FP&A führen sie ein Team von 4 Mitarbeitern und fungieren als Sparringspartner der Geschäftsführung in allen finanziellen Belangen Ihres Bereichs. Gleichzeitig arbeiten Sie auch operativ an verschiedenen Themen im FP&A mit.Sie verantworten den End-to-End Planungsprozess, rollierendem FC, Budget, und Long Term Planning.

hinzugefügt 28/10/2026

  • Stabiler Konzern mit langer Historie
  • Tragende Rolle als Head of FP&A DACH (m/w/d), nahezu 100% Remote

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etablierter Konzern im Bereich der Medizintechnik.

Aufgabengebiet

· Als Teil des deutschen Leadership Teams sind sie Sparringspartner der Geschäftsführung in allen finanziellen Belangen Ihres Bereichs

· Fachliche und disziplinarische Führung des FP&A Teams von 4 Mitarbeitern

· Die Rolle versteht sich als Mix aus der Führungsaufgabe mit strategischem Anteil (50-60%) sowie der operativen Arbeit im FP&A Bereich (40-50%).

· Bereitschaft zur operativen Arbeit im FP&A

· Verantwortung für den gesamten End-to-End Planungsprozess, rollierender Mehr-Quartals-Forecast- und Jahresbudgetplanung

· Regelmäßige Aktualisierung des strategischen Long-Term-Plans in Abstimmung mit dem deutschen Leadership Teams

· Gewährleistung eines erstklassigen Business Supports durch die FP&A Mitarbeiter im Team

· Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse im Bereich FP&A

· Optimierung und Weiterentwicklung des Management Reportings sowie der relevanten KPIs

· Verantwortung im Team für Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen für die Geschäftsleitung sowie Erstellung von Financial Models

· Einbindung in Projektteams

· Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Accounting Teams

Anforderungsprofil

· Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

· Langjährige Erfahrung (8-10 Jahre+) im Bereich FP&A, oder Controlling und Reporting mit ähnlichem Fokus

· Mind. 3 Jahre Führungserfahrung

· Einschlägige Erfahrung im End-to-End Planungsprozess, rollierendem FC, Budget, und Long Term Planning

· Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld und in einer Matrix Organisation erwünscht

· Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in einem Mix aus Führungsarbeit mit strategischem Anteil sowie operativer FP&A Arbeit tätig zu sein

· Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten (idealerweise auch in der Projektleitung)

· Strukturierte Arbeitsweise und hervorragende analytische Fähigkeiten

· Sehr gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Excel) sowie langjährige Erfahrung im Umgang mit Planungstools (idealer Weise Anaplan, Tableau) und Finanzsystemen (Oracle) , aber auch andere Systemkenntnissse willkommen

· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

· Stabiler Global Player

· Internationales Arbeitsumfeld

· Sehr hohe Remote/HO Möglichkeit - nahezu 100% - mit 1-2 Arbeitstagen pro Monat am Standort in München

· Familiärer Umgang, DU-Kultur, hohe Wertschätzung, kollegiales Miteinander

· Modernes Office in München mit guter Anbindung an den ÖPNV

· 30 Tage Urlaubsanspruch plus 24.12. und 31.12.

· Umfangreiches Corporate Benefits-Programm (z.B. Kinderbetreuung, Sportangebot, Restaurant Gutscheinen, Jobrad Leasing u.v.m.)

· Mental Health Support für dich und deine Familie

· Jährliche Gehaltsrunden

· Betriebliche Altersvorsorge

· Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Regelmäßige FirmeneventsWenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Marc Reiher
Referenznummer
JN-102026-7133599
Telefonnummer
01729842453

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marc Reiher
Beraterkontakt
01729842453
Referenznummer
JN-102026-7133599
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.