Head of Controlling (m/w/d) Banking

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In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die kaufmännische Leitung und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Steuerungs- und Controlling-Funktion. Neben der operativen Verantwortung stehen insbesondere die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Steuerungsinstrumenten im Fokus.

Aktualisiert am 12/06/2026

  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Kollegiales Team mit viel Herz & Energie

Firmenprofil

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die kaufmännische Leitung und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Steuerungs- und Controlling-Funktion. Neben der operativen Verantwortung stehen insbesondere die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Steuerungsinstrumenten im Fokus.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Controlling-Teams
  • Verantwortung für die Durchführung und Optimierung zentraler Controlling-Prozesse, insbesondere Monatsabschluss, Forecasting, Budgetierung sowie strategische Planung
  • Steuerung von P&L-, Kosten- und Profitabilitätsanalysen zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
  • Analyse, Aufbereitung und transparente Darstellung relevanter Finanzkennzahlen inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
  • Sicherstellung eines adressatengerechten Reportings sowie Einhaltung interner Richtlinien und Governance-Vorgaben
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Managementebene
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Steuerungsinstrumenten mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
  • Mitwirkung an bereichsübergreifenden Transformations- und Veränderungsinitiativen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung strategischer Steuerungsmodelle und Entscheidungsgrundlagen
  • Verantwortung für relevante Governance- und Kontrollthemen innerhalb des Controllings



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling oder Finanzbereich innerhalb eines komplexen Unternehmensumfelds
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Forecasting, Budgetierung, strategische Planung sowie Ergebnis- und Kostensteuerung
  • Erfahrung in der Steuerung von Veränderungs- oder Transformationsprojekten
  • Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie relevanter Steuerungskennzahlen
  • Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB und IFRS
  • Sicherer Umgang mit gängigen ERP-, BI- und Reporting-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
  • Hohe Eigeninitiative sowie Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierung, Empathie und professionelles Auftreten auf Managementebene



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Finance- und Controlling-Funktion
  • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und moderne Unternehmenskultur
  • Attraktives Vergütungspaket sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten



Kontakt
Yusof Sadeq
Referenznummer
JN-052026-7012213
Telefonnummer
+491788005824

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Branche
Financial Services
Standort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yusof Sadeq
Beraterkontakt
+491788005824
Referenznummer
JN-052026-7012213

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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